Eğitimin İçeriği

Uzun Yıllar Farklı Sektörlerde ve Akademik Alanda Çalışan Yüksek Birikimli İK’cı Kadrosuyla Sonuç Odaklı ve Pratik Gerçeklere Dayalı Dünya Örnekleri, Vakalar Üzerinden Alıştırmalar, Film ve Atölye Çalışması ile Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Projeksiyonlar ve Güncel Gelişmeleri takip edebilirsiniz…
Eğitimden Başlıklar:

  • Uluslararası İnsan Kaynaklarının Yönetiminin Kronolojik Gelişimi ve Genel Görünümü
  • Küreselleşmenin İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi (İKY) ve Yapısal Gelişmeler
  • Kurum Perspektifinden İKY’ye Bütünsel Bakış
  • İKY’nin Değişen Rolü, Değişen İş ortamı, Kurum Yapısı ve Çevre
  • Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Entegrasyonu ve Kurum Açısından Avantajları
  • Stratejiyi Güçlendirme İçin Önerilen İK Metrikleri
  • İnsan Kaynaklarının Strateji ve Politikaları
  • İşletme Fonksiyonları İçinde İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY)’nin Yeri ve Önemi
  • İKY Fonksiyonunu Profesyonelleştirme
  • İKY’nin Yetkinlikleri ve Değerleri
  • İKY’de Yaşanan Güncel Problemler ve Çözüm Alternatifleri
  • İş Stratejisini Etkileyen İKY Araçları
  • Değişim Yönetimi ve Değişim Sürecindeki İKY Uygulamaları
  • İKY’de Etik Uygulamaları ve Etik Kodlar
  • İK’cı Yönetmeye Hazır mı?
  • İK’cıların Önündeki Engeller
  • İKY Vaka Çalışması ve Konuya İlişkin Örnek Uygulamalar

Eğitime Kimler Katılmalı

İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifikası, İK departmanınızı kuruluşunuzun hedefleri doğrultusunda şekillendirebileceğiniz yolları gösterir aynı zamanda başarılı bir kariyer için gerekli temelleri atmanızı sağlar.
İK yöneticisi, uzman ya da İK’yı meslek edinmek isteyen kişilerle, insan kaynakları dünyasında tecrübe edinmeyi düşünen diğer tüm profesyoneller, İK’cı olmayıp süreçleri ve uygulamaları anlamak isteyen ilgili tüm kişiler İK programına katılabilirler.

Kazanımlar

Bu programla, günümüzün değişen iş koşullarında ve sermaye olarak anılan işgücünde yaşanan zorlukları tespit ederek; bu zorlukları giderici formüllere ulaşabileceksiniz.
İnsan Kaynakları sertifikası size iş hayatını etkileyen mevcut güncel gelişmeler ve en iyi İK uygulamalarıyla elinizi güçlü kılacaktır.
Yönetsel ve çalışan gelişiminin; işe aday bulma, işe alım, doğru pozisyona yerleştirme, performans değerlendirme, ekip çalışması ve motivasyon gibi İK konularıyla yakından ilişkilendirilme biçimini inceleyeceksiniz.
Çalışanların performansını ve kurumsal rekabet gücünü artırmaya yönelik uygulamaların hayata geçirilmesi ile ilgili yaşanan sorun ve olası eleştirileri daha iyi anlayacaksınız.
Kurum stratejileri ile uyum içinde, iyi tanımlanmış İK kararlarını uygulayabilme becerisini kazanacaksınız.

Detaylı bilgi almak için [email protected] adresine mail atın, biz sizi hemen arayalım

BLOGUMUZDAN YAZILAR

Yukarı Çık
BİZ SİZİ ARAYALIM