FONKSİYON360
Sürdürülebilir Sonuçlar için Kanıtlanmış Metodolojiler
Referanslarımız
Hizmetlerimiz
Bloglarımızdan
İş Analizi Teknikleri | 1-2-4-Tüm (1-2-4-All) Tekniği
1-2-4-All (1-2-4-Tüm) tekniği, Liberating Structures (Özgürleştiren Yapılar) metodolojisinin en güçlü araçlarından biridir. Bir grup içindeki herkesin (içe dönüklerden en baskın karakterlere kadar) sürece %100 katılımını sağladığı için hem iş analistleri hem de fasilitatörler için vazgeçilmezdir.
İş Analizi Teknikleri | Nokta Oylama (Dot-Voting) Tekniği
İş Analizi Teknikleri | Dot-Voting (Nokta Oylama) tekniği, iş analizi ve fasilitasyon süreçlerinde karmaşık fikir yığınlarını hızlıca önceliklendirmek için kullanılan en etkili görsel araçlardan biridir.
Fasilitasyonda Psikoloji Yönetimi
Fasilitasyon, araçların ötesine geçip insana dokunduğunuzda gerçek bir değer yaratma sürecine dönüşür. Teknik araçlar (Dot Voting, SWOT vb.) ile psikolojik yönetim yaklaşımı (TA ego durumları) tıkanıklıkları aşan asıl güçtür.