← Tüm Blog Yazıları

İş Analizi Teknikleri | 1-2-4-Tüm (1-2-4-All) Tekniği

👤 admin
📅 24.03.2026
⏱️ 1 dk
Eğitim #1-2-4-All #1-2-4-Tüm #Liberating Structures #Fasilitasyon Teknikleri #Grup Karar Alma #İş Analizi Teknikleri
İş Analizi Teknikleri | 1-2-4-Tüm (1-2-4-All) Tekniği

1-2-4-Tüm (1-2-4-All) Tekniği

Katılımcıların bir konu hakkında önce bireysel, sonra küçük gruplar halinde düşünerek en sonunda topluca fikir üretmesini sağlayan bir fasilitasyon tekniğidir.

Nasıl Uygulanır?

Adım adım ilerler:

(1 dakika) – Bireysel düşünme
  • Herkes soruya tek başına cevap düşünür
  • Yazması önerilir

Amaç : herkesin fikri oluşsun

(2 dakika) – İkili paylaşım

  • Katılımcılar ikili gruplar oluşturur
  • Fikirlerini paylaşırlar

Amaç : fikirleri netleştirmek

(4 dakika) – Dörtlü grup
  • İkili gruplar birleşir (4 kişi olur)
  • Ortak fikirler belirlenir

Amaç : fikirleri rafine etmek

(All) – Tüm grup
  • Tüm katılımcılarla paylaşım yapılır
  • Öne çıkan fikirler toplanır

Amaç : kolektif zeka üretmek

Neden Bu Kadar Güçlü?
  • Sessiz kalanlar da katkı verir
  • Dominant kişiler süreci domine edemez
  • Herkes düşünür → paylaşır → geliştirir
  • Çok kısa sürede yüksek kaliteli fikir çıkar
Nerede Kullanılır?
  • Agile workshop’lar
  • Retrospective toplantıları
  • Eğitimler
  • Strateji çalışmaları
  • Problem çözme oturumları
Örnek

“Proje teslimatlarımız neden gecikiyor?” Bu soruyu 1-2-4-All ile çalıştırdığında:

  • herkes düşünür
  • küçük gruplar tartışır
  • sonunda güçlü içgörüler çıkar
Küçük ama kritik ipucu

En önemli şey: Soru kalitesi İyi soru = iyi çıktı

Özet

1 → bireysel
2 → paylaşım
4 → derinleştirme
All → kolektif akıl