← Tüm Blog Yazıları

İş Analizi Teknikleri | Nokta Oylama (Dot-Voting) Tekniği

👤 admin
📅 24.03.2026
⏱️ 1 dk
Eğitim #İş Analizi Teknikleri | Dot-Voting
İş Analizi Teknikleri | Nokta Oylama (Dot-Voting) Tekniği

Nokta Oylama (Dot-Voting) Tekniği

Dot Voting (Nokta Oylama), ekiplerin hızlı şekilde öncelik belirlemesini sağlayan basit ama etkili bir karar verme tekniğidir. Özellikle ürün yönetimi, tasarım sprintleri ve workshop’larda sık kullanılır.

Nasıl Çalışır?

  • Bir konu veya problem belirlenir
  • Fikirler (örneğin çözüm önerileri) bir tahtaya yazılır
  • Her katılımcıya belirli sayıda “oy hakkı” (genelde 3–5 nokta) verilir
  • Katılımcılar bu noktaları istedikleri fikirlerin üzerine koyar
  • En çok oyu alan fikirler öncelik kazanır

Nerelerde Kullanılır?

  • Ürün backlog önceliklendirme
  • Feature seçimi
  • Problem çözme workshop’ları
  • Tasarım sprintleri
  • Retrospective toplantıları

Avantajları

  • Hızlı ve anlaşılır
  • Demokratik karar alma sağlar
  • Herkesin fikrini dahil eder
  • Tartışmayı somutlaştırır

Dezavantajları

  • Derin analiz yerine yüzeysel seçim olabilir
  • Kalabalık gruplarda “popüler fikre kayma” olabilir
  • Uzman görüşü yeterince ağırlık kazanmayabilir

Küçük Bir İpucu

Herkese eşit oy vermek yerine rol bazlı ağırlıklandırma yapabilirsin (örneğin ürün yöneticisine +2 oy gibi)

Oy vermeden önce kısa pitch süresi tanımak kaliteyi artırır. Benzer fikirleri gruplayarak clutter’ı azaltılır.