İş Analisti'nin Rolleri

03 Eylül 2021 73 0 İŞ ANALİZİ Hakan Aksungar

İş Analisti, iş unvanı veya organizasyonel rolü ne olursa olsun, BABOK® Kılavuzunda açıklanan iş analizi görevlerini gerçekleştiren herhangi bir kişidir.

İş Analisti, profesyonel bir problem çözücüdür.

İş Analistleri, tasarlanan ve sunulan çözümlerin paydaşların ihtiyaçları ile uyumlu hale getirilmesinde rol oynar.

  • Kurumsal sorunları ve hedefleri anlamak,
  • İhtiyaç ve çözümleri analiz etmek,
  • Strateji geliştirmek,
  • Değişiklikleri sürdürmek
  • Paydaşlarla işbirliğini kolaylaştırmak

 

Başarılı bir iş analisti, aşağıdaki beceri setlerine sahip olmalı;

  • Analitik düşünme,
  • İş ve endüstri bilgisi,
  • İletişim yönetimi,
  • Yaratıcı düşünme, 
  • Kültürel farkındalık, 
  • Karar verme becerisi,
  • Kolaylaştırma,
  • Açık konuları yönetme becerisi, 
  • Liderlik becerisi, 
  • Öğrenme becerisi,  
  • Müzakere teknikleri,
  • Organizasyonel uyum becerisi,  
  • Problem çözme,
  • Takım ile birlikte çalışma,  
  • Teknik farkındalık, 
  • Sistem düşüncesi, 
  • Sunum becerisi,
  • Politik farkındalık, 
  • Yazılım geliştirme hayat döngüleri (SDLC) hakkında bilgi sahibi olmak.

 

Başta Finans, Bankacılık, Sigorta şirketleri  olmak üzere, Fintech, Insuretech ve yazılım geliştirme alanında çalışan tüm sektörlerde İş Analisti ünvanıyla çalışmakta olan ya da benzer görevleri icra eden ancak unvanı farklı olabilir bu beceri setlerine sahip olması beklenir.

Ek olarak İş Analist'leri dünyada ve Türkiye'de şu şekilde konumlandırılıyorlar.

 <İş Analizi Roller>

İLK YORUMU SİZ YAPIN!

YORUM YAP

YORUM YAPABİLMEK İÇİN ÜYE GİRİŞİ YAPMANIZ GEREKMEKTEDİR.

REFERANSLARIMIZDAN BAZILARI

Akçansa
Türk Telekom
Türk Hava Yolları
Maliye Bakanlığı

BLOGUMUZDAN YAZILAR

Yukarı Çık
BİZ SİZİ ARAYALIM