Eğitimin İçeriği

"Eğitim süresi 2 gün'dür."
Teknik projeler, her zaman zorlu geçer ve genellikle önceden kestirilemez.
İş tanımı, zaman tahminleme ve seçme teknikleri zor ve sorunlu olabilir.  Kendi alanında bilgisi çok yüksek seviyelerde olan takım üyelerinin yüksek beklentilerine ve  işin zorluklarına ek olarak, Takım Liderileri mükemmellik ihtiyaçlarını dengelemek ve Takım hedeflerine, diğer proje ve üst düzey yöneticiler ile etkili müzakere yapacak seviye de yetkin olmalıdır.  
Zorlu ve karmaşık projelerde Teknik Takımları yönetebilmek için,  Lider olmayı gerektirir.  
Bu eğitim, katılımcılara etkili Teknik Takım Lideri  olmak için gerekli becerileri geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
1. GÜN
Teknik Takımlar ve Liderlik

  • Liderlik nedir?
  • Liderlik öğrenilebilir mi?
  • Takım ortamı ve Liderlik becerilerinin etkileri nelerdir?  
  • Yüksek performanslı Takımlar ve Liderleri özellikleri
  • Faydalı modeller ve liderlik teorileri neler?  
  • Liderlik türleri; liderlik gücünü nasıl kullanacağını seçme
  • Kişisel liderlik tarzı değerlendirilmesi; stil esnekliği geliştirmek için nasıl
    Takım liderleri için temel beceriler
  • Etkili Liderliğin 3  boyutu : içeriye, dışarıya ve yukarıya doğru
  • Gelişmekte olan ve bir 'Takım Vizyonu' tevik, Stratejik düşünme becerileri
  • İletişim becerileri hayati rolü ve onları geliştirmek için nasıl
  • Başkalarını anlama; duygusal zeka becerileri
  • Görünür Lider olmak; Davranışsal ve etkileme becerileri
  • Etkili ilişkiler kurmak; güven ve saygı önemi
    2. GÜN 
    İçe dönük Lider, Takım oluşturmak, 
  • Takım performansını geliştirme de Liderin rolü
  • Takım bireylerini anlamak; Takım rol tercihlerini tanıma
  • Pozitif Takım dinamikleri ile  çatışmayı yönetme ve teşvik
  • Standartları belirleme disiplinin korunması ve performansı ödüllendirmek
  • Harnessing Takım Potansiyeli: Takım da motivasyon inşaa etme
  • Takım olarak öğrenmeyi teşvik etme; Koçluk / akıl hocası olarak Takım Lideri
    Dışa dönük Lider, yukarı doğru Takımı desteklemek  
  • Gerçekçi Takım hedeflerini görüşmek; Etkin etkileme becerileri
  • Kilit paydaşların güçlendirilmesi ve destek kazanıyor
  • İnisiyatif almak bilerek zaman ve: yukarı lider
  • Örgüt içinde takım güvenilirliğini inşaa etme;  
  • Liderlik Takımları, etkin bir takım oyuncusu olma
  • Etkili paydaşlarla Takım uyumluluğunun sürdürülmesi  

Eğitime Kimler Katılmalı

Takım liderliği ve yönetim becerilerini geliştirmek isteyen herkes için uygundur.

  • Takım Üyeleri Takım Liderleri,
  • Mevcut Takım Yöneticileri ilk kez bir Teknik ekibin başına geçiyorsa
  • Mevcut Yöneticiler Liderlik davranış ve becerilerini daha da ileri götürmek istiyorlarsa.
    Teknik grup ve proje ekip liderleri, proje ve program liderleri, teknik, fonksiyon ve kaynak yöneticileri. Daha fazla deneyime sahip olanlar, yeni bakış açıları kazanmak uzmanlıklarını genişletmek ve becerilerini geliştirirken yeni liderlik rolleri üstlenen Katılımcılar kavramları, yöntemleri ve proje liderlik becerileri sağlam bir temel kazanacaktır.

Kazanımlar

  • Liderlik becerilerinin önemini ve takım performansı üzerindeki etkilerini anlamak,
  • Uygulamada gerçekleştirecek, etkin, 'çok boyutlu' Takım Lideri olmak için gerekli temel beceriler ,    
  • Kişisel stil çok yönlülük geliştirmek için Kurum Kültürü ve Hizmetli Liderlik tarzı,  
  • Teknik ekiplerde çatışma ile başa çıkma.
  • Etkin ve hedef odaklı yönetime odaklanma
  • Kaynak, iş yükü ve zaman yönetiminde yardımcı yönetim araçlarına kullanmak
  • Takımlarınızı doğru becerilerle büyütmek için kullanılan yöntemler.
  • Fazla mesaiyi azaltmak için teknikler.
  • Riskleri azaltarak çalışanların bağımsızlığına özen göstermek.
  • Takımın iş yükünü izlemek ve takip etmek için araç ve teknikler.

 

Detaylı bilgi almak için [email protected] adresine mail atın, biz sizi hemen arayalım

BLOGUMUZDAN YAZILAR

Yukarı Çık
BİZ SİZİ ARAYALIM