AGILE DÖNÜŞÜMÜ VE TAKIM KOÇLUĞU

Agile Dönüşüm, müşteriye değer üretmenin çevikliğini sağlar. Odağında İNSAN vardır.  Katılımı sağlamak ortak hedefler, ortak acılar ve ortak kazanımlar gerektirir. Çalışanların yetkinliklerini ve potansiyelini ortaya koymaları, korkusuzca öneri sunmaları ve eyleme geçmeleri, hatalarından ders çıkararak daha ileriye gitmeleri ancak motivasyon ihtiyaçlarının karşılandığı, kendi çözümlerini uygulama imkanı buldukları, hiyerarşinin iletişimi kısıtlamadığı, belirsizliğin fırsat olarak görüldüğü bir güven ortamında mümkündür.

Farklı ölçeklerdeki işletmeler klasik yönetim tarzı olarak uyguladıkları Süreç Bazlı yönetim disiplinden, rekabet ile baş edebilmek, verimliliği ve etkinliği arttırmak için İnsan Odaklı çalışmayı tercih ediyorlar.              

Agile Koçluğunun amacı, kendi iş dünyasının daha iyi olabilmesi için ne yapması gerektiğini anlamaya çalışan insanlarla ilgilidir. İnsanlar, sorunları mantıklı ve istikrarlı bir şekilde düşündükçe, kendi davranışlarıyla sonuçlar arasındaki neden-sonuç ilişkisini tespit edebilir duruma gelebilirler.

Agile olmak ve geliştirme sürelerini kısaltmak ve maliyetleri düşürmek adına kurumsal dönüşüm ve uyumlandırmak için Agile Koçluğu, takım davranışlarını belirleme ve yönlendirmenize yardım eder.  

  • Takımın, ürün ilişkili kararları vermeleri, sorumluk almalarını ve çevik yaklaşım deneyimlerini keşfedersiniz,         
  • Agile Takımlar ile ürün geliştirme sonuçlarınızın ve iş yapma biçiminizin değiştiğini  deneyimlersiniz,       
  • Değer odaklı ürün yaklaşımınızı geliştirirsiniz,   
  • Hatalı ürün, atık, fire azalacak, ürün kalitesi hızla artacak,  
  • Sonuç olarak müşterilerinizin ve çalışanlarınızın memnuniyeti artar, 
  • İşletmenizin verimliliği ve etkinliği artacak, maliyetler düşer
     

Takımlar, bireyler ve organizasyon

  • Neyi değiştireceklerine - bir kaldıraç noktası bulup kullanacaklarına
  • Nereye değişeceklerine - nasıl basit ve pratik çözümler yaratacaklarına,
  • Nasıl değiştireceklerine - nasıl güvenilir ve istkrarlı bir iyileştirme çerçevesi oluşturacaklarına

deneyimlemiş olurlar. 

Detaylı bilgi almak için [email protected] adresine mail atın, biz sizi hemen arayalım

BLOGUMUZDAN YAZILAR

Yukarı Çık
BİZ SİZİ ARAYALIM